改革开放40余年，我国的经济文化社会取得全面发展。城乡发展差距慢慢缩小，二元结构也逐渐改善。进入新时代，为了进一步消除城乡发展差距，习总书记在党的十九大报告中旗帜鲜明的提出乡村振兴战略。乡村振兴既是国家战略方针，也是打破发展不均衡的有效利器，更是实现伟大复兴的重要举措。结合农村实际，要全面实现乡村振兴，不仅要借助政策红利，更要发挥基层政府在招商引资过程中的攻坚作用。由此可见，有效开展政府招商引资工作是实现乡村振兴的基础，如何做好“筑巢引凤”如何“打好头阵”将是乡村振兴战略实施过程中关键要素。本文从基层政府角度浅析招商引资工作中，如何厉兵秣马打好“攻坚战”。
一、加强人才队伍的建设。一方面利用社会人才库，多吸纳懂农业、懂农村、懂农民的“三农爱好者”和懂经济懂发展的优秀管理人才，搭建好招商引资队伍基础。另一方面将事业心强、有开拓精神、服务意识的年轻干部，选配到招商引资工作第一线。除此之外，针对专业人材缺乏的情况，争取上级部门增派相关专业人材，大家拓展思维，积极交流学习，推选相关人才参加上级部门组织的招商引资培训，增知识长见识，加快相关人才队伍专业技能的提升速度，提高了今后招商引资工作的“核心竞争力”，为招商引资打下了坚实的人材储备基础。
二、加强政府与投资者的有效沟通。政府统筹布局，因地制宜，提早谋划，加强对产业的规划指导，建好产业筹备库，做到“在建一批、储存一批、争取一批、前瞻一批”。借助乡村振兴政策红利，和广阔的市场前景，逐步完成招商引资。比如，某地方政府通过座谈会、招商茶园会等，组织本地经济人士洽谈协商，加强与辖区内已建和在建产业商人的沟通协调，做好招商引资前期引领工作，既展示当地良好的投资环境，让更多的潜在投资者走进来，为潜在的投资者“铺好路、垫好脚”，又解除发展开发过程中的“绊脚石”，探索出“龙头企业+村集体经济公司+土地股份经营合作社”的经营模式，让企业与农民形成利益共同体。还在企业入驻过程中，安排专职人员负责辅助新进企业商人做好前期工商备案和注册手续，交办各村委全力配合新进企业与村民的土地流转协商协调，努力实现企业进得来住得下，最终形成企业有效益，农民有利益的欣欣向荣局面。
三、加强整合各级资源。地方资源在招商引资中举足轻重，结合基层实际，地方政府既要充分挖掘当地特色资源，并做好宣传引导，调动群众“招商”精神，形成群众合力，全力攻坚招商引资；也要将招商工作中遇到的实际困难问题及时向上级部门进行汇报，争取得到上级的经验支持与惠民惠农惠企政策；还要进一步加强在建招商引资工作的监督管理，分清“轻、重、缓、急”，注重协调配合，在保证公平自愿的前提下，努力营造“政府搭台，企业唱戏”经济发展氛围。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”招商引资工作任重而道远，不能一蹴而就，亦不能坐而论道，但确确实实需做好“筑巢引凤”工作，需以乡村振兴战略为契机，借助市场经济资本，打好招商引资“关键仗”，助推农村产业发展，提振乡村经济，实现乡村振兴。（扶胜）
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