近日，《农业农村部2020年人才工作要点》(以下简称《要点》)印发，要求各级农业农村部门紧紧围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略和加快推进农业农村现代化，加强党的领导，健全政策体系，为全面建成小康社会提供强有力人才支撑。
“为政之要，惟在得人。千秋基业，人才第一。”干事创业，人才的作用不可忽视。目前农村人才匮乏，一直是影响和制约农业、农村发展的一项重大瓶颈。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。要实现乡村振兴，必须要做好人才工作，用人才为乡村振兴蓄势赋能。
不能只让马儿跑，不给马儿吃草。用人才为乡村振兴蓄势赋能要切实改善农村人才待遇，以好的待遇为农村吸引人才、留住人才。要以地区差、高补贴和优先晋升职称等待遇，促使人才向农村流动。同时，通过增加对农村公共基础设施和公共服务的投入，逐步改善农村基础设施落后的现状，以良好的基础配套设施和服务增强农村对人才的吸引力，为人才扎根农村奉献农村提供坚实的物质保障。
动人心者，莫先乎情。农村有良好的自然风光、清新的田园风帽、淳朴的乡风人情，这些都对人才有着巨大的吸引力。同时，现在的城里人往上数三代，大都来自农村。他们大多有着深厚的乡土情结，愿意回报家乡建设农村，这是乡村的优势。用人才为乡村振兴蓄势赋能要答好“感情牌”，以情打动人才、吸引人才、留住人才，根据自身实际制定细化措施，积极鼓励各类人才回归乡村，在乡村振兴的大舞台上施展才华。
吸引人才、培养人才不可能一蹴而就。这就需要建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职等创新创业制度，发挥好各类农业科技人员的作用。要鼓励党员干部、专家学者等积极参与到乡村振兴的伟大事业中来，以专业人才为乡村振兴蓄势赋能。(陈敏)
