打铁还需自身硬，要实现乡村振兴，关键还是要依靠乡村本土人才。乡村基层党组织是乡村建设的战斗堡垒，基层干部是乡村发展的当家人，选优配强农村基层组织班子，可真正带领农民致富奔小康。农民是农业农村发展的主体，是乡村振兴的主要依靠者和受益者。坚持农民主体地位不变，建立健全职业农民教育和培训制度，提升农民素质，是破解乡村人才瓶颈的有效途径。青年学生、退伍军人是乡村人才队伍的后备军，通过与企业、农业高校或职业院校合作，采取产学研培养模式和订单式培养模式，提升他们的专业知识水平和能力，使其完成本土乡村人才的现代性转化。乡村致富能手、乡村科技人才和新乡贤是乡村建设发展的带头人和护航手，建立相应人才培养机制，壮大“领头雁”“带头羊”队伍，同时建立人才吸纳制度，让乡村贤能人士参加到基层组织，通过政治舞台进一步扩放其带动示范作用。
此外，乡村振兴是指乡村经济、文化、社会、生态等全方位振兴，需要多元产业支撑，更需要一批多元化的农村实用人才。根据我国乡村发展现状及未来需求，建立一套包括农村电商人才、农产品营销人才、乡村旅游人才、涉农卓越法律人才、农业环境保护人才以及农村公共事业管理人才]等在内的农村实用人才体系和培养机制，不仅非常必要且十分重要。
