近日，中共中央印发了《中国共产党农村工作条例》，《条例》强调，各级党委应当把懂农业、爱农村、爱农民作为基本要求，加强农村工作队伍建设。各级党委应当加强农村人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度和农村人才定向委托培养制度。大力提高乡村教师、医生队伍素质。加强农业科技人才队伍和技术推广队伍建设。培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，造就更多乡土人才。当前，乡村振兴正处于爬坡过坎阶段，推动乡村振兴更好更快发展，要切实发挥好人才的作用，让人才活水激荡乡村振兴。
乡村人才振兴要切实发挥领导干部的“头雁”作用。农村富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。农村其实不缺资源，缺的是能挖掘资源的带头人，缺的是能带来新鲜资讯的人才。农村党组织书记作为乡村振兴的组织者和执行者，要切实发挥头雁作用。选优配强农村党组织书记，要结合落实组织振兴要求，坚持“重选拔、严管理，重实绩、严考核，重激励、严约束”的原则，突出机制创新，把那些思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党组织书记。
乡村人才振兴不仅要“引进来”，更要“留得住”。选配大学生村官、派驻第一书记、鼓励离退休老同志到基层发挥余热等都是引进人才行之有效的方法。与此同时，还要鼓励引导“走出去”的人才“走回来”，他们往往具有开阔的眼界、丰富的经验、先进的技术、丰厚的资金，他们也是推动乡村振兴的关键因素。引进人才更要留下人才，特别是要鼓励支持基层一线人才创新创业。让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，凝成一股乡村振兴人才的强大力量。
乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力，尊重人才、用好人才，才能让他们愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。(罗婷)
