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据统计,我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人,而养老护理从业人员仅有30万名,缺口巨大。人员素质良莠不齐、流动性大等也是困扰行业发展的难题。
【短评】 让更多老年人享有专业化护理,是实现老有所养的重要组成部分。弥补养老护理人员缺口,不能仅靠增加从业人员数量,而要从多角度入手,提高职业吸引力,让养老护理工作充分体现出劳动价值。应加快养老护理人才培养,制定相应的职业规范,促进行业健康发展。同时,还要积极创造条件,提升养老护理人员的待遇水平,使其拥有广阔的职业发展空间。