办好农村的事，关键在党、关键在人。结合换届工作，山东东明县大力实施村党组织书记“头雁工程”，充分发挥党的十九大代表等“领头雁”的示范带动作用，健全完善村党组织书记选拔培养、使用激励等工作机制，全力锻造一支活力足、能力强、动力大的带头人队伍，为推动乡村振兴提供坚强组织保证。(11月27日 中国组织人事报)
农村富不富，关键要看党支部，支部强不强，关键要有领头羊。要推动乡村振兴，尤其需要一个“挑头人”，能够把乡村的具体工作揽起来、干起来，才能让乡村振兴的“棋盘子”活起来。显而易见，“领头雁”是实现乡村振兴的“金钥匙”，是乡村振兴的关键力量。乡村振兴中的“领头雁”能力越强，服务乡村的效率更好，乡村工作的推动效果更佳，才能够更好地推动乡村振兴战略的落实。因此，要注重“领头雁”的培育，要在精心挑选、细致打磨、精准激励上多用心，才能让“领头雁”的数量更充足，质量更高，推动乡村振兴的力量更强。
精心挑选，为乡村振兴配好“领头雁”。无数实践表明，选好一个人，就能带好一班人、建好一个村。要推动乡村振兴发展，就要重视“领头雁”的选举，要以“两委”换届为契机，把政治素质好、群众口碑好、带富能力强、服务意识强的人配入“两委”班子，让他们在更适合的岗位上，发挥出更大的作用，才能够着力解决乡村振兴中的组织软弱涣散、经济薄弱等问题，让乡村振兴的工作更快地铺开，打造乡村治理的新格局。
细致打磨，为乡村振兴育好“领头雁”。乡村振兴战略的落实，涉及到方方面面的工作，要让“领头雁”更好地解决各种难题，尤其需要“领头雁”成为全能型人才，这就需要不断地提升他们的解决问题能力，要全方位地培育人才。要主动到“领头雁”的身边去，摸清他们当前存在的短板问题，能够用好教育培训的方式，集中授课、现场考察、对接合作等，激发“领头雁”的潜能，让他们能够在乡村振兴中更好地解决各种难题，把乡村振兴战略的各项要求落到实处。
精准激励，为乡村振兴用好“领头雁”。“风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将”。乡村振兴中的“领头雁”也需要认可和鼓励，而对他们的激励措施，就是为他们更好地前行添动力。更精准的激励方式，不仅抚慰了“领头雁”的心灵，也能让他们更有干劲，在艰难的环境中，在吃劲的工作面前，在繁重的担子前，能够始终保持初心，牢记使命，越是艰难越向前，当好乡村振兴的闯将和干将。
“给钱给物，不如给个好干部”。要推动乡村振兴工作，就需要选好“领头雁”，要打好选优配强、全方位培育、激励担当组合拳，让“领头雁”更好地扎根在基层之中，才能埋头到各项工作中去，勇挑最重的担子，敢面对最难的问题，敢为群众更美好的生活立“军令状”，带领群众谋发展，拥抱更美好的生活。(刘国栋)
