全面实施乡村振兴战略，建设现代农业体系的关键是人才和技术，但市人大代表、魏县农业农村局植保站站长王书芳在工作中发现，我市部分乡镇因缺少一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农业技术人员，导致农业技术推广缓慢，制约当地农业农村高质量发展。
人大代表王书芳接受记者采访
她说，以魏县为例，该县下辖12个镇、9个乡，农业人口为80多万人，可全县农业技术人员仅有34人，具有高级职称的只有13人，其中三分之一以上农业技术人员的年龄超过50岁。这样的队伍已不能适应当前农业发展的新形势和新需要。她调查发现，农业科技人员呈现出“老龄化”“青黄不接”的现象，年轻人才流失率高，其主要原因为工资待遇低、工作条件差、离家人太远等。除魏县地区，全市其他地区各乡镇农村也均有这种现象。“农村需要大学生，大学生也需要农村，不论是脱贫攻坚，还是乡村振兴都离不开人才的支撑。”因此，王书芳代表建议，财政、人事等相关部门应联合出台鼓励大学生到乡村基层就业的优惠政策，共同研究制定农业技术人才培养规划，制定目标，切实解决长期困扰农村地区发展的“人才短缺”难题。同时，各县（市、区）政府部门每年应提供事业单位聘用岗位，统一向社会发布，使大学生能带编上岗，以便调动他们到农村工作的积极性。“新时代的大学生朝气蓬勃、充满活力。”王书芳代表说，在就业形势非常严峻的形势下，大学生也应该到广大农村地区实现自己的人生价值，这既是一种使命，更是一种社会责任。
